Entre as 10 funções que mais
contrataram em Ribeirão Preto no ano de 2018 estão: Auxiliar de Limpeza com 822
contratações, Auxiliar de Escritório com 604, Vendedor em Domicílio com 491,
Técnico de Enfermagem com 370, Atendente de Lojas e Mercados com 340, Operador
de Telemarketing Ativo e Receptivo com 299, Vendedor de Comercio Varejista com
249, Assistente de Vendas com 248, Repositor de Mercadorias com 239 e
Almoxarife com 227 registros em carteira de trabalho. Juntas somam 3.889 novos
postos de trabalho, o que representa 55% de todas as vagas geradas no
município.
Para Ismael Colosi da
Subsecretaria do Trabalho, Renda e Empreendedorismo, ligada à Secretaria
Estadual de Desenvolvimento Econômico (SDE), responsável pelo levantamento, os
destaques ficam por conta das funções de Auxiliar de Limpeza e Técnico em
Enfermagem que pelo segundo ano consecutivo estão no top 10. Auxiliar de Limpeza somou ao todo 1.275 novas
contratações ( 453 em 2017 e 822 em 2018) e Técnico de Enfermagem 676 ( 306 em
2017 e 370) em 2018.
“Ribeirão Preto possui uma
vocação para área de serviços e comércio, por ser referência e polo regional, atraindo
também a população de toda região. E a recuperação de outros setores como
construção civil e indústria (este ainda de forma tímida), reflete na
empregabilidade desses setores” enfatiza.
Outro destaque é que das 10 funções
que mais contrataram, 5 estão entre as que dão mais oportunidades para pessoas
que nunca tiveram emprego com registro em carteira. “As funções de Auxiliar de Limpeza, Auxiliar de Escritório Operador de
Telemarketing Ativo e Receptivo, Vendedor de Comercio Varejista, Repositor de
Mercadorias e Atendente de Lojas e Mercados.
As funções de Vigilante,
Motorista de Carro de Passeio, Gerente Administrativo e Supervisor Administrativo
estão pelo segundo ano consecutivo entre as que mais demitiram na cidade. Vigilante com a soma de 536 demissões (363
desligamentos em 2017 e 173 em 2018), Motorista
de Carro de Passeio com 265 (143 em 2017 e 122 em 2018), Gerente Administrativo com 218 (167 em 2017 e
51 em 2018) e Supervisor Administrativo
com 311 (169 em 2017 e 142 em 2018).
“Consequências das
transformações tecnológicas como monitoramento remoto por vídeo, aplicativos de
transporte e a eliminação nas empresas de algumas funções intermediárias na
hierarquia organizacional, com foco na redução de custo e maior eficiência
explicam essas demissões. Nestas áreas, o profissional já precisa a pensar
em se reinventar”, conclui Ismael
Colosi.
Ribeirão Preto gerou em
2018, 6.958 novos postos de trabalho, ficando como a segunda posição no Estado
de São Paulo entre as cidades que mais empregaram e na sétima posição no
ranking nacional.
