Coordenador de RH
Ribeirão Preto - SP
Perfil do cargo:
Liderança ativa, direcionando o trabalho da equipe;
Tomar decisões em longo prazo;
Manter equipe motivada;
Implementar iniciativas inovadoras.
Coordenação de processos de contratação e demissão;
Criação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Gestão de talentos;
Representação legal e administrativa do setor;
Implementação de políticas internas;
Gerenciamento de tempo de tarefas;
Avaliação de desempenho gerencial e operacional.
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