Bilingual Executive Secretary – São Paulo
Reportando-se aos Diretores, suas principais atividades incluirão:
Planejar, organizar e executar atividades secretariais específicas;
Executar tarefas de apoio à Diretoria e Presidência;
Triagem de ligações telefônicas;
Administrar compromissos, horários de reuniões e realizar toda logística de viagens e visitas;
Redação de correspondência e e-mails,
Organizar arquivos e controlar documentos e correspondências, distribuindo-os dentro de sua complexidade e importância;
Identificar os visitantes e os assuntos a serem tratados, para o encaminhamento aos respectivos setores da empresa;
Organizar eventos dentro de regras protocolares (Cerimonial) e de etiqueta social.
Para esta posição, é imprescindível:
Graduação em Secretariado Executivo, Administração; Economia ou áreas correlatas;
Pacote Office Intermediário e conhecimento de sistema ERP;
Vasta vivencia na função;
Será um diferencial ter atuado no segmento financeiro;
Disponibilidade para viagens.
Buscamos profissional proativa, dinâmica, ágil, com excelente oratória e comunicação assertiva.
Interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para vagas.sp@corporaterh.com.br, mencionando SE.
Secretária Executiva – Ribeirão Preto (SP)
Reportando-se a Diretora, suas principais atividades incluirão:
Gestão da agenda corporativa e pessoal da diretora;
Planejar organizar todas as reuniões;
Prestar assistência e assessoramento direto para todas as ações;
Registros de compromissos, coletar informações e filtrar as ligações;
Responder e-mails e retornar ligações;
Fazer redação de textos profissionais especializados;
Atualizar registro e distribuição de expediente e outras tarefas correlatas;
Acompanhar a diretora em suas atividades externas quando necessário.
Para esta posição, é imprescindível:
Graduação em Administração; Marketing; Jornalismo e áreas correlatas;
Cursos relacionados a área, será um diferencial;
Experiência na função;
Pacote Office avançado;
Disponibilidade de viagens;
Disponibilidade de horários.
Procuramos profissional com perfil organizado; ágil; com raciocínio lógico; boa oralidade; boa escrita; que esteja sempre atualizando no mercado e que goste de trabalhar em equipe.
Interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para contato@corporaterh.com.br, mencionando Secretária Executiva.
Gerente de Recursos Humanos – Ribeirão Preto/SP.
Reportando-se ao Diretor Executivo, suas principais atividades incluirão:
Desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da matriz;
Gestão estratégica do time e dos processos, contemplando todos os subsistemas: Recrutamento & Seleção, Desenvolvimento & Treinamento, Remuneração & Benefícios, Folha de Pagamento, Saúde & Segurança do Trabalho e Comunicação Interna;
Assegurar a qualidade das ferramentas e sistemas de gestão utilizados pela empresa, bem como apontamento de gestão de horas;
Elaboração e gerenciamento de novas estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
Manter programas de benefícios, cargos e salários e clima organizacional, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos.
Para esta posição, é imprescindível:
Formação em Administração, Psicologia e áreas correlatas;
Vasta Vivencia na área de RH com desenvolvimento de pessoas, treinamentos, seleção e planos de remuneração e folha de pagamento;
Habilidade com gestão de equipe;
Experiencia com sistema Totvs será um diferencial;
Disponibilidade para início imediato.
Buscamos profissionais com forte perfil de liderança, dinâmico, visão estratégica e com capacidade de construir relacionamentos multifuncionais.
Interessados enviar currículos para gerente@corporaterh.com.br mencionando a sigla GRH e pretensão salarial.
