Ribeirão Preto fechou o mês de outubro com a criação de 518 novas vagas de emprego; nesses 10 meses o município já registrou 4.171 novos registros em carteira de trabalho de famílias ribeirão-pretanas.
Do total, 3.864 posto de trabalho foram gerados pelo setor de serviços, ou seja, 80% da mão de obra empregada em 2019, foi para as áreas relacionadas com prestação de serviços, atendentes de restaurantes e bares, atendentes de telemarketing, programadores de informática, consultorias diversas, assistências técnicas especializadas e entidades que desenvolvem serviços educacionais, de saúde ou de segurança, entre outros.
Entre as funções que mais contrataram este ano estão: Auxiliar de Escritório com 390 contratações, Assistente Administrativo com 359, Auxiliar de Limpeza com 298, Recepcionista com 287, Motorista de Furgão ou Veiculo Similar com 273, Cobrador Interno com 244, Porteiro de Edifícios com 219, Técnico de Enfermagem com 217, Auxiliar nos Serviços de Alimentação com 199 e Socorrista (Exceto Médicos e Enfermeiros) com 169 contratações.
Com uma média salarial de admissão de R$2.271,71, Ribeirão Preto tem injetado 9,4 milhões de reais mensais em sua economia, o que contribui para o círculo virtuoso da cidade: retomada de confiança do investidor, geração de trabalho e renda, economia aquecida.
Para quem está procurando a primeira oportunidade no mercado de trabalho, muita atenção para as 10 atividades que mais contrataram pessoas sem experiência em carteira de trabalho: Auxiliar de Escritório com 640 contratações, Assistente Administrativo com 543, Vendedor de Comercio Varejista com 400, Atendente de Lanchonete com 359, Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo com 337, Operador de Caixa com 200, Repositor de Mercadorias com 159, Auxiliar de Limpeza com 146, Recepcionista com 146 e Atendente de Lojas e Mercados com 143.
Já entre as funções que mais demitiram, os cargos de nível intermediário – que faz a comunicação das estratégias e decisões do nível institucional com o nível operacional-, seguem as de Gerente de Vendas com 86 demissões, Gerente Comercial com 96, Supervisor de Vendas Comercial com 126, Gerente Administrativo com 129 e Supervisor Administrativo com 172.
Ismael Colosi
Coordenador de Projetos da Prefeitura de Ribeirão Preto
Diretor Regional da Secretaria do Emprego do Estado de São Paulo (2014-2018)
