Mutirões de emprego e qualificação estão entre as principais ações desenvolvidas durante o ano
Ao todo, foram seis Mutirões do Emprego, um Mutirão do Estágio, um Mutirão da Qualificação, além da participação em outros dois Mutirões do Emprego e a realização de seis Feirões de Entrevistas, totalizando 13 ações executadas.
O principal objetivo do órgão é cooperar no intercâmbio da Prefeitura Municipal com outros órgãos e entidades, públicos e privados, de forma estratégica e ativa para o desenvolvimento de ações e programas referentes a programas de Trabalho, Emprego e Renda no município.
O Mutirão do Estágio foi realizado em parceria com a Etec JMS – Escola Técnica Estadual José Martimiano da Silva, com 700 vagas de estágio e 300 atendimentos; o 1º Mutirão da Qualificação de Ribeirão Preto foi realizado em dois dias, com inscrições (no centro da cidade, no Calçadão), divulgação e orientações sobre as mais de mil vagas dos cursos técnicos gratuitos oferecidos pela ETEC - dividas em 32 cursos técnicos, e mil vagas de cursos de tecnologia oferecidos pelo Governo do Estado de São Paulo, divididas em nove cursos online e gratuitos, com mais de 500 atendimentos.
Além dos Mutirões, a Divisão de Trabalho, Emprego e Renda realizou seis edições do Feirão das Entrevistas, que diferente dos mutirões em que as pessoas entregam seus currículos aos empregadores, nos Feirões, os candidatos já saem com o local, o dia e o horário da entrevista marcados.
Os Feirões das Entrevistas acontecem sempre no centro da cidade, no Calçadão, facilitando o acesso para toda a população: o 1º Feirão de Agendamentos de Entrevistas divulgou 350 vagas de emprego e realizou mais de 500 atendimentos em dois dias de ação; o 2º Feirão de Agendamentos de Entrevistas para 350 vagas de emprego e 400 atendimentos em dois dias de ação; o 3º Feirão de Agendamentos de Entrevista ofertou 400 vagas para entrevista e mais de 400 atendimentos em dois dias de ação; o 4° Feirão de Agendamento de Entrevistas no Calçadão da cidade divulgou 450 vagas de empregos e mais de 700 atendimentos em dois dias; no 5° Feirão de Agendamentos de Entrevistas, foram mais de 300 vagas de emprego e próximo de 200 atendimentos em um dia de ação; o 6° Feirão de Agendamentos de Entrevistas apresentou 500 vagas de empregos e atendimento para 300 pessoas.
