segunda-feira, 4 de abril de 2022

Vaga de Coordenador de Limpeza

 


COORDENADOR DE LIMPEZA 

 Ribeirão Preto - SP    
 Vaga Urgente
Especificação da Vaga
O contratado (a) irá fazer a gestão dos contratos de várias Empresas
É necessário:
- Ter experiencia com gestão der pessoas
- Ter atuado no segmento de conservação e limpeza
- Ter disponibilidade  para pequenas viagens

Salário + Benefícios: A combinar
Horário: Comercial

FAÇA SEU CADASTRO AQUI.

Vaga Líder de Logística





Vaga Líder de Logística


CidadeRibeirão Preto, SP, Brasil

Experiência Profissional AnteriorExperiência na área.
Formação Acadêmica Ensino superior completo.
Benefícios
Assistência médica
Day Off
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte
Características Comportamentais Proativo; Com iniciativa; Determinado; Organizado; Com desejo de crescimento.


Responsabilidade do CargoLiderar equipe operacional; Distribuir e orientar a equipe quanto aos processos e prazos a serem cumpridos nas etapas de recebimento; separação de produtos; processamento; distribuição e transferências; Preenchimento de relatórios e acompanhamento de indicadores da operação; Capacitação, desenvolvimento e motivação da equipe; Feedback / Administração de conflitos; Tratativa de ponto; Cumprimento das metas.
Título do CargoLíder de Logística
Outros conhecimentos Conhecimento em logística e vivência em liderança operacional; Gestão de pessoas; Vivência com metas, prazos e indicadore

FAÇA SEU CADASTRO AQUI.

Vaga Assistente Administrativo

 


Assistente Administrativo


Experiência Profissional AnteriorVivencias na área de organização de mercadorias, estoque e atendimento ao cliente.
Formação AcadêmicaEnsino médio completo.
Local de TrabalhoRibeirão Preto SP
Nome do AnúncioAssistente Administrativo - Global Ribeirão Preto
Responsabilidade do Cargo*Controlar o estoque da loja; *Manter estoques organizados; *Receber e armazenar mercadorias; *Conferência de notas fiscais; *Limpar piso e prateleiras da loja; *Reposição de mercadorias na área de vendas; *Entregar mercadorias nas residências dos clientes quando necessário; *Comprar materiais de escritório, limpeza, correios e diversos; *Acompanhar prestadores de serviços manutenção (ar condicionado, troca de lâmpadas, pequenas reformas); *Auxiliar na colocação dos materiais promocionais como: banners, cartazes, etc; *Auxiliar nos eventos da loja; *Participar de inventários da loja.

Benefícios
Assistência médica
Auxílio-transporte
Plano de previdência privada
Vale-refeição
CidadeRibeirão Preto, SP, Brasil


FAÇA SEU CADASTRO AQUI.

Vaga Auxiliar de Departamento Pessoal

 

Auxiliar de Departamento Pessoal 

Tipo de contratação: CLT
CidadeRibeirão Preto, SP, Brasil
Experiência Profissional AnteriorPossuir experiência em DP e atividades administrativas.
Formação AcadêmicaEnsino médio completo.
Perfil2 - Profissional (nível médio / técnico)
Responsabilidade do CargoAtendimento aos clientes e colaboradores, rotinas administrativas e DP.
Título do CargoAuxiliar de Departamento Pessoal.

FAÇA SEU CADASTRO AQUI.

Vaga de Auxiliar de PCP


 AUXILIAR DE PCP

1 vaga - Ribeirão Preto/SP

Requisitos: superior em Engenharia de Produção completo ou cursando, Pacote Office; residir em Ribeirão Preto; desejável experiência em metalúrgica, macro comando, planilhas EXCEL.
Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 7h30 às 17h18.
Empresa oferece salário, cesta básica e vale transporte.
                                                                                                              Empresa oferece salário, vale transporte, refeição no local, convênio médico e odontológico.
Interessados, enviar currículo para gente@newfoco.com.br  ou levar ao nosso endereço: Rua Batatais, nº 183, Jardim Paulista, Ribeirão Preto/SP.  
Maiores informações: (16) 4009-8323.  

Vaga Lider de Almoxarifado

 




LÍDER DE ALMOXARIFADO



1 vaga - Ribeirão Preto/SP

Requisitos: experiência com recebimento, movimentação, conferência, estocagem de produtos e notas fiscais; residir em Ribeirão Preto; desejável experiência em metalúrgica.


Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 08h às 18h.


Empresa oferece salário, cesta básica e ajuda de custo.                                                                                                              Empresa oferece salário, vale transporte, refeição no local, convênio médico e odontológico.

Interessados, enviar currículo para gente@newfoco.com.br  ou levar ao nosso endereço: Rua Batatais, nº 183, Jardim Paulista, Ribeirão Preto/SP.  


Maiores informações: (16) 4009-8323.  

Vaga Montador Industrial


 MONTADOR INDUSTRIAL

1 vaga – Ribeirão Preto/SP

Requisitos: conhecimento em Solda Elétrica; possuir NR35; residir em Ribeirão Preto/SP ou região; CNH B; disponibilidade para viagens; desejável experiência com estrutura metálica, caminho de rolamento, ponte rolante, talhas elétricas, dentre outros.

Horário: segunda a sexta. Empresa oferece salário, vale transporte, refeição no local, convênio médico e odontológico.
Interessados, enviar currículo para gente@newfoco.com.br ou levar ao nosso endereço: Rua Batatais, nº 183, Jardim Paulista, Ribeirão Preto/SP. Maiores informações: (16) 4009-8323.

Vaga de Motorista Entregador

 

MOTORISTA ENTREGADOR 


1 vaga - Ribeirão Preto/SP

Requisitos: experiência com entrega de mercadorias; CNH AB; residir em Ribeirão Preto; ensino médio completo. 
Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h30, com 1h30 de intervalo) e sábado das 08h às 13h.
Empresa oferece salário, 30% de periculosidade e hora extra.       
Interessados, enviar currículo para gente@newfoco.com.br  ou levar ao nosso endereço: Rua Batatais, nº 183, Jardim Paulista, Ribeirão Preto/SP.  
Maiores informações: (16) 4009-8323.  


Interessados, enviar currículo para gente@newfoco.com.br ou levar ao nosso endereço: Rua Batatais, nº 183, Jardim Paulista, Ribeirão Preto/SP.

Maiores informações: (16) 4009-8323.

São 02 Vagas como Técnicos em Eletrônica/Mecanica e Como Técnico Eletromecânico


TÉCNICO EM ELETRÔNICA/MECATRÔNICA

1 vaga – Ribeirão Preto/SP

Requisitos: experiência em manutenção de empilhadeiras elétricas, ou equipamentos similares como ponte rolante, elevadores e equipamentos da linha amarela como retroescavadeiras entre outros; residir em Ribeirão Preto/SP ou região; CNH B; disponibilidade para viagens.
Horário de trabalho: segunda a sexta.
Empresa oferece salário, vale transporte, refeição no local, convênio médico e odontológico.

TÉCNICO ELETROMECÂNICO

1 vaga - Ribeirão Preto/SP

Requisitos: experiência com manutenção corretiva e preventiva, instalação, reforma e modernização de pontes rolantes, talhas elétricas, redutores e similares; assistência técnica em campo com empilhadeira elétrica, combustão e transpaleteiras manuais; possui CNH B; disponibilidade para viagens.
Empresa oferece salário, vale transporte, refeição no local, convênio médico e odontológico.



Interessados, enviar currículo para gente@newfoco.com.br ou levar ao nosso endereço: Rua Batatais, nº 183, Jardim Paulista, Ribeirão Preto/SP.

Maiores informações: (16) 4009-8323.




03 Vagas são 02 Vendedor Externo e 01 de Comprador

 

VENDEDOR EXTERNO 

1 vaga – Ribeirão Preto/SP 

Requisitos: experiência com vendas externas e prospecção de novos clientes; ensino médio completo; possuir veículo próprio; vaga CLT.
Horário de trabalho: das 8h às 17h.
Empresa oferece salário, comissão, ajuda de custo, vale alimentação. 

VENDEDOR INTERNO
 
1 vaga – Ribeirão Preto/SP 

Atividades: prospecção de novos clientes, negociação e fechamento de vendas de serviços.
Horário de trabalho: segunda a sexta, das 8h às 18h.
Empresa oferece salário, comissão, vale transporte, vale refeição e vale alimentação. 


COMPRADOR 

1 vaga – Ribeirão Preto/SP 
Desejável experiência em metalúrgica.

Atividades: executar processos de cotação e concretização de compras de materiais, produtos, matérias-primas e equipamentos para a indústria. 

Horário de trabalho: de segunda a sexta, 08h às 18h. 
Empresa oferece salário, ajuda de custo e cesta básica. 


Interessados, enviar currículo para gente@newfoco.com.br ou levar ao nosso endereço: Rua Batatais, nº 183, Jardim Paulista, Ribeirão Preto/SP.

Maiores informações: (16) 4009-8323.

São 02 Vagas de Mecânico de Motores Diesel e Auxiliar de Mecânico

 

AUXILIAR DE MECÂNICO


1 vaga - Ribeirão Preto/SP


Requisitos: Técnico em Mecânica, Mecatrônica Completo ou Cursando Engenharia Mecânica; Pacote Office; desejável experiência como mecânico de motores a Diesel, equipamentos pesados (da linha amarela).
Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h com 01h12 de intervalo.
Empresa oferece salário, vale transporte, refeição no local, convênio médico e odontológica (após o período de experiência).

MECÂNICO DE MOTOR DIESEL

1 vaga - Ribeirão Preto/SP


Requisitos: Técnico em Mecânica Diesel ou Engenharia Mecânica; experiência em motores, transmissão e hidráulica de equipamentos pesados (linha amarela); CNH B; disponibilidade para viagens esporádicas; necessário conhecimento em instrumentos de medição (micrômetro, paquímetro, súbito e relógio comparador); diferencial experiência na linha Caterpillar.
Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h com 01h12 de intervalo.
Empresa oferece salário, vale transporte, refeição no local, convênio médico e odontológico (após experiência).

Interessados, enviar currículo para gente@newfoco.com.br ou levar ao nosso endereço: Rua Batatais, nº 183, Jardim Paulista, Ribeirão Preto/SP.

Maiores informações: (16) 4009-8323.


sexta-feira, 1 de abril de 2022

OPERACIONAL COMERCIAL DE CARTÕES - HIPERMERCADO -


OPERACIONAL COMERCIAL DE CARTÕES - HIPERMERCADO -

CARREFOUR
RIBEIRAO PRETO


Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Atendimento
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Número de vagas: 1

Atender o cliente interno e externo com cortesia e agilidade;
Abordar Clientes de maneira pró ativa, visando entender as suas necessidades e oferecer-lhes alternativas de produtos e serviços;
Atingir as metas de vendas de produtos e serviços;
Orientar os Clientes sobre o funcionamento e os benefícios de cada produto ou serviço;
Ser embaixador da marca, aplicando nossos comportamentos durante todas as relações 





CANDIDATAR-SE AQUI

Vaga Agente De Fiscalização




CARREFOUR
Ribeirão Preto - SP Número de vagas: 1

Atividades:
Controlar recebimento e saída de mercadorias
Realizar rondas em todas as áreas da unidade
Atuar na prevenção de perdas e riscos
Ser embaixador da marca, aplicando nossos comportamentos em todas as relações:
Agir com simplicidade
Servir nosso cliente com paixão
Crescer e ter sucesso juntos
Orgulho e transformar nosso negócio


Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Segurança - Fiscalização


CANDIDATAR-SE AQUI

Jovem Aprendiz, Irá participar de um rodízio entre os setores, desempenhando assim, várias atividades.

Jovem Aprendiz



Irá participar de um rodízio entre os setores, desempenhando assim, várias atividades. 
Dentre elas: realizar o atendimento as necessidade dos clientes, auxílio em serviços de embalagens e empacotamento; 
repor e organizar mercadorias nas prateleiras; serviços de escritório; organização do setor; 
entre outras atividades pertinentes a função. 

Conhecimentos específicos: Não há necessidade.
Escolaridade: Cursando ou ter concluído os estudos (ensino fundamental/médio). 
Experiência: Não é necessário.

Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
Valorizado
Experiência desejada: Sem experiência

Benefícios
Estacionamento
Refeição no local
Vale-transporte




CANDIDATAR-SE AQUI

Vaga de Recepcionista




Ribeirão Preto - SP


Experiência na área;
Necessário inglês básico e informática;
Disponibilidade total de horário;
Ensino Médio completo;



Número de vagas: 1


Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Operacional em Administração - Recepção

Cadastre seu currículo AQUI.

Concurso : Associação Assistencial Adolpho Bezerra de Menezes - Presidente Prudente - SP

Estudar no exterior: Veja a lista dos países mais desejados pelos estudantes.

 

Pesquisa mostra que publicidade em Podcast é tendência.


Como criar um Negócio com Escalabilidade

 

Bolsas de Santander Estudos - Santander Graduação 2022

 

Operador de loja para Ribeirão Preto,

Operador de loja para Ribeirão Preto




Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping


Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos


Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Participação nos lucros
Refeição no local
Seguro de Vida
Vale-transporte


Cadastre seu currículo AQUI.

Vaga Porteiro



Cargo: Porteiro
Empresa: Resolv Terceirização de mão de obra em limpeza, portaria, vigilância e jardinagem.
Ramo: Serviços


Porteiro Fiscaliza a entrada e a saída e presta atendimento ao cliente. 
Ensino Fundamental completo. 
Necessário conhecimentos em informática (básico). 

Atuar com prevenção de perdas e danos Experiência em portaria, controlador de acesso ou atendimento ao cliente. 
Ter boa comunicação escrita e verbal. 
Disponibilidade para atuar na escala 12x36. 
Veículo próprio será um diferencial.





Cadastre seu currículo AQUI.

Empregos remotos e híbridos estão atraindo 7 vezes mais candidatos do que cargos presenciais







Os empregos remotos e híbridos estão realmente em alta e atraem cada vez mais candidatos. Veja tudo sobre a mudança no mercado de trabalho!

Ainda que as restrições por conta da pandemia estejam diminuindo em todo o mundo e mais trabalhadores estejam voltando ao escritório, os empregos remotos e híbridos parecem ter vindo para ficar. 
Eles estão mais populares do que nunca e desde o começo de 2022 foram procurados sete vezes mais do que os cargos presenciais. 
Saiba tudo!

Empregos remotos e híbridos em alta
Uma nova pesquisa do CareerBuilder descobriu que os empregos que permitem que os funcionários trabalhem em casa em período integral ou parcial tiveram sete vezes mais busca e candidaturas do que as funções presenciais em fevereiro de 2022. Os empregos abrangem setores e níveis de experiência: gerente de impostos, tutor de espanhol e terapeuta estavam entre os cargos mais populares.

Em matéria publicada pela CNBC, Kristin Kelley, diretora de marketing da CareerBuilder, afirmou: “As pessoas não vão voltar ao trabalho como faziam no passado. A flexibilidade é a nova norma e expectativa dos funcionários – veremos essa tendência continuar nos próximos meses”. A CNBC Make It conversou com a profissional sobre os fatores que impulsionam esse aumento nas solicitações de emprego flexíveis e como as empresas devem responder.

Validação de diploma no Canadá: como certificar sua formação estrangeira no país.

As pessoas não querem voltar ao escritório em tempo integral
À medida que os casos de coronavírus continuam seu declínio acentuado nos Estados Unidos, várias empresas, incluindo TIAA, American Express e Twitter, anunciaram datas alteradas de retorno ao escritório para março. No entanto, a maioria dos americanos que trabalha em casa continuaria a fazê-lo se tivesse a opção.

De acordo com uma pesquisa da Pew Research com 5.889 trabalhadores em janeiro de 2022, 61% das pessoas que trabalham remotamente disseram que não vão ao escritório porque não querem, citando melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e produtividade.

Algumas pessoas preferem sair do que ir para o trabalho em breve: uma pesquisa recente da Morning Consult com 400 trabalhadores descobriu que quase 50% das pessoas considerariam deixar seus empregos se o empregador lhes pedisse para ir ao escritório antes de se sentirem seguros. Não é coincidência, então, que há um aumento nos pedidos de emprego remotos e flexíveis ao mesmo tempo em que mais empresas estão retornando ao escritório.

Trabalho na Bélgica: país vai implementar semana com quatro dias.

Empregos flexíveis podem levar a melhores oportunidades de carreira
A demanda contínua por empregos remotos e híbridos também vem de trabalhadores de indústrias de serviços que estão deixando seus empregos em busca de salários mais altos e horários flexíveis. Em janeiro, o setor de serviços foi o que mais perdeu empregos (274.000), liderado pelo negócio de lazer e hospitalidade, que cortou 154.000 vagas, segundo o Relatório Nacional de Emprego da ADP.

Embora as contratações tenham se recuperado ligeiramente no mês passado (lazer e hospitalidade adicionaram 179.000 novos empregos), o emprego neste setor ainda está muito abaixo dos níveis pré-pandemia. “As pessoas que trabalham no varejo, hotéis ou restaurantes estão percebendo que suas habilidades – atendimento ao cliente, comunicação, gerenciamento de tempo – são transferidas para diferentes setores e estão mais demandadas do que nunca neste mercado de trabalho apertado”, diz Kelley.

De acordo com CareerBuilder, representante de atendimento ao cliente, assistente administrativo e representante de vendas são alguns dos trabalhos flexíveis mais procurados entre os candidatos. “Os candidatos a emprego se sentem mais capacitados para buscar oportunidades fora do setor em que trabalham há anos”, acrescenta Kelley.

Salários em Singapura: país vai aumentar pagamento para estrangeiros.

Empregos remotos e híbridos: o que as empresas podem fazer
Para atrair e reter melhor os talentos, Kelley diz que as empresas precisam se concentrar mais no engajamento dos funcionários e menos em ofertas de trabalho exageradas. “Um bônus de assinatura de contrato ou férias adicionais podem atrair as pessoas, mas como você está se comunicando com os funcionários e atendendo às necessidades deles depois que eles são contratados?”. Ela explica.

O envolvimento dos funcionários pode incluir programas de orientação, almoços virtuais em equipe ou “entrevistas de permanência”, entre outras iniciativas. “Agora é a hora de as empresas serem muito mais práticas, comunicativas e criativas sobre como se conectar com seus funcionários”, diz Kelley. “Eles ainda estão no banco do motorista, e não vejo isso mudando por um longo tempo”.

Aproveite para ler: dicas para te ajudar a trabalhar como freelancer.

*Veja as minhas dicas para trabalhar em casa e como ser mais produtivo no home office:

Como trabalhar como social media no mercado digital

 Como trabalhar como social media no mercado digital

                                           




Num mundo cada vez mais conectado a internet é impossível negar o impacto que este universo tem sobre as nossas vidas. Pesquisa apontam que 62% da população brasileira é bastante ativa nas redes sociais e usa a internet para se divertir, estudar e fazer negócios. Hoje vamos de falar como trabalhar como social media no mercado digital. 



Como trabalhar como social media no mercado digital

Com tantas mudanças acontecendo, novas profissões estão surgindo, o que é muito natural a medida que o mercado de trabalho digital expande e novas demandas são criadas. A profissão social media (ou gestor de redes sociais) é um exemplo deste mercado com muitas possibilidades.


Independente da sua rede social preferida, empresas e profissionais precisam ser cada vez mais estratégicos para fortalecer a sua marca tornar a sua presença nas redes sociais uma experiência marcante para seus clientes e consumidores.


Mesmo num mercado online, melhorar o relacionamento, trazer melhores oportunidades, ter engajamento do mercado é uma estratégia relevante para os negócios. E neste contexto o profissional social media faz muita diferença.


Carreira digital: por onde começar a construir a sua.


O que faz um social media?

O social media é o profissional responsável por facilitar a comunicação entre a empresa e o consumidor. É responsável por fazer a gestão dos perfis das empresas ou profissionais nas redes sociais. É um elo importante entre a estratégia do negócio, as interações e o compartilhamento de conteúdos para o consumidor.


Cada canal de comunicação precisa ter um alinhamento de forma que as empresas consigam ter maior autoridade e valor de presença neste mercado e assim ter resultados em vendas de produtos ou serviços.


A sua posição é estratégica porque ela precisa passar através das redes sociais a mensagem da marca da empresa, como ela é, no que ela acredita e que solução ela entrega ao mercado.


Toda a produção de conteúdo é definida pelos pilares de missão e visão da empresa e será transmitido através das campanhas, das publicações e das ações de publicidade.


Dicas práticas para mulheres que querem empreender no digital.


Como se tornar um social media e entrar nessa área?

O trabalho de um social media vai muito além da produção de conteúdo, por não ter uma formação específica, profissionais da área de Comunicação, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda estão muito voltadas para essa oportunidade.


Mas não só essas áreas, atualmente existem muitos cursos online que formam profissionais que desejam atuar nessa área. Através de cursos e formações é possível desenvolver competências e conhecimentos necessários para ingressar e assumir a atividade profissional de social media ligada ao planejamento, gestão e pesquisas nas redes sociais.


É importante lembrar que como em qualquer profissão, o social media precisa manter-se atualizado sobre as plataformas das redes sociais. As atualizações constantes e como se manter ativo e executar as funções de cada plataforma. Habilidades como curiosidade, criatividade e organização são características primordiais para se manter como um recurso disputado pelas empresas.


Aprenda como usar as redes sociais para alavancar a sua carreira em 5 passos.


Quanto ganha um gestor de redes sociais?

A remuneração de um social media (gestor de redes sociais) pode ser variável, se ele trabalha numa empresa no regime CLT (contrato de trabalho) o salário inicial é em torno de R$ 1.600,00. Já um Analista de Redes Sociais ganha em torno de R$ 3.600.00 dependendo do negócio da empresa e da cidade.


Entretanto, grande parte dos profissionais sociais media trabalham por conta própria e fazem da sua profissão um negócio rentável. Desta forma conseguem atender empresas e profissionais que precisam desse serviço para crescer na internet.


Profissionais bem qualificados conseguem atender as demandas de campanhas de lançamentos, projetos pequenos e ainda tornar-se mentores de outras pessoas que querem iniciar nessa profissão.


Três modelos são mais aplicados: Gerenciamento das redes sociais, Gerenciamento de projetos e campanhas de lançamentos e design para criação de artes para redes sociais.


Para ser um profissional bem-sucedido como social media a orientação é: dedique-se em estudar e conhecer as principais tendências do mercado digital, não se limite a só um seguimento.


Descubra as habilidades para se destacar no trabalho híbrido.


Conclusão

Mesmo sendo uma profissão que vem ganhado visibilidade e reconhecimento no mercado digital, ser um social media exige desenvolvimento contínuo das habilidades de comunicação, criatividade, planejamento e visão de negócio.


Se você se identificou com o perfil desse profissional, precisa se aprofundar na área e desenvolver habilidades comportamentais. Apesar de trabalhar com as redes sociais o seu trabalho tem muito a ver com comportamento humano e isso é o que vai fazer a diferença nos resultados.


Este é um mercado em transformação, então é importante investir em autoconhecimento, para identificar as oportunidades e não deixar de aproveitar este momento por falta de preparação.


O processo de coaching de carreira é uma excelente estratégia para você identificar e planejar o seu futuro profissional no digital. Tenho certeza que você só precisa de uma orientação clara e uma metodologia eficaz.


*Sou Vanessa Ferreira, psicóloga, treinadora comportamental e Coach de Carreira. Com formação Coach PNL Sistêmica pela ICI Integrated Coaching Institute, e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional pelo Metaforum Internacional. A minha missão é te ajudar a escolher, decidir e realizar uma mudança de carreira de forma estratégica.


Aproveite para ler também: Empregos remotos e híbridos estão atraindo 7 vezes mais candidatos do que cargos presenciais.


FONTE.

Vaga Consultor de Vendas Vitta



Consultor de Vendas

O Consultor de Vendas é um profissional Autônomo, comissionado e responsável pela negociação, prospecção de novos clientes.


RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Intermediar as negociações de compra dos imóveis Vitta Residencial. 
Oferecer suporte, orientação aos clientes e fornecer todos os esclarecimentos,
necessários desde o início até a conclusão da negociação.


REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensine médio completo
Pacote Office
Experiência em vendas será um diferencial
Residir em Ribeirão Preto
Desejável veículo próprio

Faça seu cadastro AQUI.

Empreendedorismo : 12 Máquinas pequenas e baratas para trabalhar e ganhar dinheiro

    

Novas Vagas de Empregos para a Usina São Martinho

Artigos Evangélicos para Revenda: 5 Fornecedores de produtos no atacado


 

Como montar um Delivery de Ração.

 



10 Sites e Aplicativos de Trabalho Autônomo.

 

Inscrições para os cursos gratuitos de bombons finos e reformas de roupas vão até 27 de março; demais cursos seguem com inscrições até 3 abril.

Programa Inclusão Produtiva têm vagas abertas




Inscrições para os cursos gratuitos de bombons finos e reformas de roupas vão até 27 de março; demais cursos seguem com inscrições até 3 abril


Os cursos gratuitos do Programa Inclusão Produtiva estão com as matrículas abertas para a programação de abril. Interessados pelos cursos de bombons finos e reformas de roupas têm até o próximo domingo, 27 de março, para realizar a inscrição. Já para os cursos de cupcakes e bolos caseiros, eletricista profissional e sobremesas e bolo no pote, as inscrições estão disponíveis até 3 de abril.

O Inclusão Produtiva é um programa criado pelas secretarias municipais de Inovação e Desenvolvimento e Assistência Social em parceria com o Sebrae, cujo objetivo é desenvolver habilidades que favoreçam a geração de trabalho e renda de maneira estável para pessoas desempregadas ou em situação de pobreza e que estão à procura de uma nova oportunidade de trabalho.

Todo o ensino e o material de aprendizado são oferecidos gratuitamente e as aulas são ministradas presencialmente pelo Senai, Senac e Escola Celso Charuri.

“Os cursos são uma grande oportunidade para as pessoas que desejam aprender uma nova profissão de forma gratuita e com qualidade”, explicou o secretário de Inovação e Desenvolvimento, Eduardo Molina.

Podem se inscrever pessoas com mais de 18 anos e que tenham completado o 5º ano do Ensino Fundamental (antiga 6ª série).


 


As inscrições devem ser feitas pelo site do programa , onde também é possível obter mais informações. Interessados podem esclarecer dúvidas pelo telefone 16) 3610-7717.



FONTE.

quinta-feira, 31 de março de 2022

Carrefour oferece 7.500 bolsas de estudos para capacitar jovens talentos


 

Governo SP abre 4 mil vagas para curso gratuito de Libras

Saiba como fazer a Carteira de Trabalho Digital 100% pela internet, em 5 minutos

Salário até R$ 27 mil: veja concursos públicos abertos que fecham em abril


16 Novas Vagas de Empregos Efetivas e Estágio para o Grupo Tracan em Ribeirão Preto - SP

 



6 novas vagas de Emprego no Novo Shopping Ribeirão Preto/SP

Concurso Prefeitura de Ribeirão Bonito SP abre inscrição para 4 cargos e Salários até R$ 3,2 mil.

48 novas vagas de empregos Remotas e Efetivas na Atento Corporate para Ribeirão Preto e outras cidades

 



Ismael Colosi: conheça a verdade