Invillia tem mais de 1200 funcionários em nove países e 260 cidades
Objetivo da empresa é preencher vagas até 2023
Vagas são totalmente remotas e voltadas a desenvolvedores back-end
“Hello, stranger”... é assim que a multinacional brasileira Invillia lançou sua mais nova campanha para anunciar novas vagas de emprego. Com o objetivo de conquistar a atenção de cerca de 200 pessoas para vagas de tecnologia no sistema remoto - o chamado Home Office, que chegou para ficar principalmente depois da pandemia -, a empresa mudou encarar inovação e quer transmitir isso aos novos e futuros funcionários. Para se candidatar, basta acessar o site oficial.
Um "estranho" no ninho
De acordo com a nova campanha da empresa, a ideia é atrair a atenção daquela pessoa que não se sente confortável no atual ambiente de trabalho. Ou seja, que se sente como um "estranho" no local que ocupa. Foi para isso que a Invillia usou esse tipo de comunicação no anúncio das suas quase 200 vagas para novos desenvolvedores, segundo Renato Bolzan, CEO da empresa.
"Mais uma vez queremos mostrar todas as opções dentro da Invillia para tocar a carreira como acreditamos que deve ser: leve, flexível e com oportunidades globais de atuação. É fundamental para o profissional hoje poder escolher de onde atuar, ter uma visão clara de futuro e a chance de aprender e estar envolvido ou envolvida com tecnologias emergentes", disse, em entrevista à Exame.
Perfis das vagas
Segundo informações do site da campanha, utilizado para que os interessados possam se candidatas, as vagas são totalmente remotas e devem ser preenchidas até 2023 e voltadas para desenvolvedores back-end. Atualmente, a Invillia tem mais de 1200 funcionários em nove países e 260 cidades, criando produtos e serviços com tecnologias emergentes para empresas como PagSeguro, Gympass, QuintoAndar, Tembici, Dafiti, VIA, AME, C6Bank, iFood, Mastercard, movile pay, OLX, Guiabolso.
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