Trabalhador ribeirão-pretano 2021: Mulher, com ensino médio completo e idade entre 18 e 24 anos
Ribeirão Preto supera Campinas, Sorocaba, São José do Rio Preto, São Carlos, Franca, Araraquara, São José dos Campos nos últimos 5 anos em geração de empregos
Ribeirão Preto fechou 2021 com a geração de 14.240 novos postos de trabalho com carteira assinada, alcançando a 20º colocação entre as cidades que mais geraram vagas formais de emprego no país (entre os 5.568 municípios, mais Distrito Federal) e em 5º lugar entre toda as cidades que mais geraram emprego no Estado de São Paulo (entre os 645 municípios).
Na esfera nacional Ribeirão Preto gerou mais oportunidades, por exemplo, que as cidades de Uberlândia -MG com 14.143 novos empregos gerados, Sorocaba-SP com 13.938, Campo Grande -MS com 13.369, São Bernardo do Campo - SP com 13.017, Florianópolis-SC com 13.004, Joinville-SC com 12.787, Natal-RN com 12.322, Guarulhos-SP com 12.044 e Contagem-MG com 11.732.
No Estado de São Paulo, Ribeirão Preto gerou mais empregos, entre outros, que os municípios de Sorocaba-SP que registrou 13.938 novos postos de trabalho no ano de 2021, São Bernardo do Campo - SP com 13.017, Guarulhos-SP com 12.044, Jundiaí-SP com 9.488, Santo André -SP com 8.557, Franca - SP 8.467, Cotia -SP com 7.879, Santos-SP com 7.836, São Jose do Rio Preto –SP com 7.683, São Jose dos Campos-SP com 7.517, Piracicaba -SP com 7.348, Indaiatuba-SP com 7.009 e Americana -SP com 6.427.
Este número foi alcançado mesmo com o mês de dezembro registrando 1.428 demissões, e quebrando uma sequência de 17 meses consecutivos de registros positivos na geração de vagas com carteira assinada, que teve início em julho de 2020.
O país também fechou o mês de dezembro com a demissão de 265.811 trabalhadores, junto com o Estado de São Paulo, com 103.954 trabalhadores e trabalhadoras demitidas, devido as contratações temporárias e intermitentes realizadas em outubro e novembro para atender as demandas das festividades de final de ano.
O setor de Serviços gerou mais da metade de todas as vagas de emprego em Ribeirão Preto no ano de 2021, com 7.788 novos registros e 55% do total gerado no município foi seguido pelo Comércio com 3.292 contratações (23%), Construção Civil com 1.616 (11%), Indústria com 1.513 (11%) e Agropecuária com 31.
Entre as funções que mais contrataram, destaque para Assistente Administrativo com 1.195 contratações, Auxiliar de Limpeza com 855, Auxiliar de Escritório com 759, Vendedor no Comércio Varejista com 708, Servente de Obras com 666, Alimentador de linha de Produção com 591, Técnico de Enfermagem com 451, Atende de lojas e supermercados com 402, Caminhoneiro Autônomo (Rotas Regionais e Internacionais) com 344, Carregador (Armazém) com 309, Ajudante de Motorista 284, Auxiliar no Serviços de
Alimentação com 277, Pedreiro com 239, Almoxarife com 233, Armazenista com 233, e Atendente de Lanchonete com 208.
O perfil dos contratados é de jovens, com ensino médio completo e a maioria de mulheres; sendo que 61% (8.738) estão na faixa etária de 18 a 24 anos; 76% (10.883) com Ensino Médio Completo, sendo que as mulheres representam 54,20 (7.719) e os homens 45,80% (6.521) do total de 14.240.
As pessoas com idade 25 a 29 anos representam 5% (2.130) dos novos registros em carteira; seguidas pelas de 30 a 39 anos, com 14% (1.993); jovens com até 17 anos, com 11% (1.496); pessoas de 40 a 49, com 6% (865); e. As faixas etárias de 50 a 64 anos e a de 65 anos ou mais, registraram respectivamente 503 e 479 demissões no período.
Os trabalhadores com Ensino Médio Incompleto representam 10% (1.407) do total de contratados em 2021; seguido pelos que tem Superior Completo com 8% (1.149); Superior Incompleto com 4% (587); Fundamental Completo 2% (270). A categoria de Analfabetos registrou 3 contratações e Fundamental Incompleto registrou 59 demissões.
Este é o melhor resultado em geração de empregos com carteira assinado nos últimos 10 anos, sendo superado somente em 2010 quando a cidade gerou 14.532 novos postos de trabalho.
Confira a série histórica de 2010 até 2021 (números com o sinal negativo significa que houveram demissões):
Série histórica geração de vagas formais Ribeirão Preto - CAGED
Ano Saldo de emprego formal
2.010 14.532
2.011 12.748
2.012 9.049
2.013 8.570
2.014 1.599
2.015 - 6.349
2.016 - 3.931
2.017 1.036
2.018 6.958
2.019 3.260
2.020 - 2.283
2.021 14.240
Se considerarmos o acumulado de 2017 até 2021, Ribeirão Preto gerou 23.211 novos postos de trabalho com carteira assinada. Usando o mesmo período de comparação Ribeirão Preto fica de municípios como Campinas que no mesmo período gerou 21.206 postos de trabalho com carteira assinada, Sorocaba com 17.031, São José do Rio Preto com 10.981, São Carlos com 7.072, Franca com 5.341 e Araraquara com 3.885 registros em carteira. São José dos Campos, neste mesmo período registrou um recuo de 63 postos de trabalho neste tempo.
As informações são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED do Ministério do Trabalho, e foram organizadas pela Chefia de Divisão de Trabalho, Emprego e Renda da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto.
Ismael Colosi está como Chefe de Divisão de Trabalho, Emprego e Renda da Prefeitura Municipal de Ribeirão Preto-SP;
Assumiu como Secretário de Turismo e Desenvolvimento Econômico entre os meses de dezembro de 2019 e janeiro de 2020;
Ocupou o cargo de Diretor Regional Da Secretaria Do Emprego E Relações Do Trabalho Do Estado De São Paulo – Sert – (2014-2018).
