Ericsson anuncia abertura de 50 vagas de emprego para candidatos sem experiência nas regiões de SP e RJ
A Ericsson está com dezenas de vagas em seu programa de Trainee para candidatos que residem nos estados de SP e RJ.
A Ericsson está com inscrições abertas para a nova edição do seu programa de estágio e trainee, chamado de Ericsson Next Generation. As inscrições podem ser realizadas até o dia 31 de agosto e almejam desenvolver jovens talentos de SP e RJ com interesse genuíno em tecnologia, que gostam de desafios e tragam no DNA um espírito de inovação, criatividade e colaboração com o intuito de transformar o futuro através da conectividade de ponta.
Requisitos para participar das vagas de emprego
Na edição do programa da Ericsson deste ano, há 50 vagas de emprego para graduandos do Ensino Superior e outras 4 de trainee para profissionais recém-formados em carreiras de negócios e de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM).
Os jovens selecionados para as oportunidades começarão a operar na Ericsson em fevereiro de 2023 na modalidade híbrida, com home office e presencial, em várias localidades na sede da operação LATAM South situada na capital paulista, no Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação em Indaiatuba (SP), nos escritórios de Alphaville (SP) e da Barra da Tijuca no RJ, e também na operação de São José dos Campos.
De acordo com Silvio Paciello, Vice-presidente do setor de people da Ericsson para o Cone Sul da América Latina, na empresa, os jovens do RJ e SP aprovados no programa de Trainee, encontrarão uma atmosfera colaborativa, com incentivo à proposição de novas soluções, e com chances tangíveis para a evolução de projetos estratégicos, independentemente do nível de experiência. Paciello destaca que a empresa acredita muito naquilo que se constrói a partir da troca contínua de conhecimento e experiências entre diversas gerações e é por isso que a Ericsson se motiva diariamente.
Processo seletivo e inscrições nas vagas de trainee
O processo seletivo da Ericsson deste ano será totalmente online e conta com 5 etapas: entrevista, jogo de negócios, sessão de streaming, estudo de casos e entrevista final com os gestores. O programa terá duração de um ano para os Trainees, com três jobs rotations durante este período, e até dois anos para os estagiários.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 31 de agosto na página da empresa. Para a Diretora de Marca e Comunicação da Ericsson para o Cone Sul Da América Latina, Luciana Leite, uma iniciativa desenvolvida pelo time de conhecimento sobre tecnologia, compartilhamento de conteúdos relevantes, e de Young Talent com a comunidade acadêmica, é essencial para contar com mentes inovadoras todos os dias. De acordo com a executiva, quando uma parceria for fechada, a empresa será muito mais forte para desenvolver o futuro e tornar possível coisas que poucas pessoas poderiam imaginar.
Sobre a empresa
A Ericsson é um dos principais fornecedores de tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) para provedores de serviços. A empresa torna possível o valor total da conectividade, desenvolvendo uma tecnologia e serviços inovadores que são fáceis de usar, dimensionar e adotar, tornando seus clientes bem mais sucedidos em um mundo totalmente conectado.
O centro de negócios da empresa está voltado para a Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), com cerca de 26 mil colaboradores. Cientistas, Engenheiros e Pesquisadores da empresa no mundo todo estão atuando no que será a próxima grande novidade com a tecnologia em foco.
