Confira as 11 dicas:
1.
Resumo profissional
Inicie falando seu resumo
profissional citando sua formação acadêmica. Prossiga com sua experiência
profissional falando brevemente sobre as áreas em que atuou e principais
atividades e projetos desenvolvidos. "Dê destaque aos projetos compatíveis
com a oportunidade em questão", sugere Lopes.
2.
Respostas certas e erradas
Não existem respostas
corretas e sim a adaptação das respostas em adequação à oportunidade em
questão. "Por isso é tão importante captar o ponto que o entrevistador
quer com a pergunta feita, essa é a chave para uma entrevista por
competência", afirma o consultor.
3.
Exemplos
Caso você for dar exemplos,
atente-se a responder onde, em que momento, como foi a situação e o resultado.
"O foco é ser claro e objetivo, enriquecendo o que for dito com fatos e
dados para transmitir veracidade", diz Lopes.
4.
Fale com segurança sobre aquilo que tem a oferecer
Sua apresentação será mais
competitiva e você poderá se diferenciar dos demais se falar com segurança.
Utilize linguagem formal, substituindo jargões populares. "Sua fala deve
atingir a todos, sendo facilmente compreendida por um consultor de RH, por um
gestor efetivo ou outros ouvintes", explica o consultor de carrreira.
5.
Atente-se às perguntas feitas pelo recrutador
No caso de dúvida, solicite
a repetição.
6.
Olho no olho
Lembre-se de olhar nos olhos
e evitar qualquer outra ação com as mãos, como desenhar ou mexer em objetos.
7.
Polêmicas
Cuidado ao citar situações
negativas ou mais delicadas. Ao apontar profissionais que tenham trabalhado com
você, seja polido e mantenha uma visão otimista.
8.
Fale apenas de trabalho
Lembre-se de não
transparecer conflitos de relacionamento, traga conflitos de procedimentos e
rotinas de trabalho, apenas.
9.
Tempo livre
Ao falar do seu tempo livre,
mescle lazer e atualização de conhecimento através de cursos, livros
(especificando qual tipo) e afins.
10.
Vontade
Enfatize seu desejo de fazer
parte da companhia, sugerindo os investimentos e possibilidades que poderá
alcançar e desenvolver com o oferecido.
11.
Motivação
A chave é motivação pela sua
área e por novos desafios que a empresa estará lhe proporcionando. "Seja
positivo e esteja disposto a encarar os desafios do novo emprego", disse
Lopes.
Fonte: Infomoney.
Foto: Pixabay
