SÃO PAULO – Durante
processos seletivos, todos os recrutadores buscam em candidatos um conjunto de
características e habilidades únicas que são imprescindíveis para a vaga.
Entretanto, segundo a ex executiva do Google e atual CEO, Liz Wessel, existem
algumas características que todos os recrutadores buscam em nos candidatos.
Em entrevista ao portal
Business Insider, a executiva contou quais são essas caraterísticas, comuns a
todas as indústrias:
Habilidade de se comunicar
claramente
“Seja em nome da empresa ou
de si mesmo, uma boa comunicação também aponta a capacidade de como focar em
certa audiência e maximizar a eficiência da comunicação”, disse Liz.
Habilidade de vender uma
ideia
“Seja quando você está
tentando vender um produto através do telefone ou negociando uma oferta de
emprego, conseguir persuadir outras pessoas e ajuda-las a enxergar sua visão é
uma habilidade crucial em qualquer ambiente profissional. É ela quem vai fazer
você se destacar em uma seleção de candidatos”, explicou.
Ela também conta que, mesmo
que o emprego não seja da área de vendas, essas habilidades serão utilizadas em
qualquer tipo de empresa.
Fortes habilidades de
escrita
Mesmo que escrever não faça
parte de sua profissão ou da vaga de emprego para a qual está concorrendo, essa
habilidade consegue tanto melhorar quanto complicar sua carreira profissional.
“Mandar um e-mail para seu
colega de trabalho, criar um relatório para seu chefe ou montar uma proposta
para seu cliente demandam a escrita. Um e-mail escrito com pressa e com
eventuais erros gramaticais pode facilmente tirar sua credibilidade”, disse
Liz.
Conseguir identificar
tendências e capitalizar sobre elas
A habilidade de tomar
decisões críticas e de avaliar os riscos e oportunidades são valiosas dentro do
mundo dos negócios. “Não importa em qual área ou indústria você vai acabar
trabalhando, essas são habilidades que rapidamente vão identificar você como
uma pessoa valiosa”, explicou a executiva.
Inteligência emocional e
habilidades interpessoais
“As empresas estão cada vez
mais dando importância para uma cultura corporativa e para a forma como os
trabalhadores interagem entre si. Uma das habilidades mais desejadas que você
pode ter é a habilidade de demonstrar que você está ciente dos outros e consegue
resolver problemas com seus colegas”, finalizou Liz.
Fonte: Texto integral do
site Infomoney.
Foto: Pixabay.
