Pessoas que trabalham em RH
ou gerentes que precisam contratar muitas pessoas em curto espaço de tempo não
farão um esforço para lembrar de todos os rostos que passaram por suas salas.
Eles irão lembrar daqueles que, por algum motivo, marcaram presença durante os
poucos minutos que participarão do processo seletivo.
Para não acabar sendo
somente mais um na multidão, veja algumas dicas na galeria de fotos que irão
ajudá-lo a se destacar:
SEJA
OUSADO
Quando o recrutador fizer
uma pergunta genérica como “me fale sobre você”, peça que ele responda
primeiro.
ENCARE
COMO UMA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
Assim como um vendedor
precisa saber o que seu cliente quer, um entrevistado precisa saber o que a empresa
busca. Faça perguntas ao seu recrutador e mostre que você está interessado em
participar daquela empresa e fazer o seu melhor.
FAÇA
PERGUNTAS
Quando o recrutador
perguntar algo sobre as suas habilidades, pergunte como aquela sua
característica seria utilizada para a vaga.
FAÇA-OS
FALAR
Não há nada melhor do que
fazer alguém falar com paixão sobre aquilo que faz. Estimule uma conversa na
qual o seu recrutador fale mais do que você.
LEMBRE-SE
QUE SEU RECRUTADOR TAMBÉM É HUMANO
Depois de um dia inteiro de
entrevistas, o seu recrutador provavelmente estará bem cansado. Quando entrar
na sala, lembre-se de que o humor e a atenção dele já não serão os mesmos e que
você deve respeitar isso.
CONVERSE
SOBRE A VIDA
As melhores entrevistas de
emprego são aquelas mais descontraídas, que se parecem mais com uma conversa do
que com uma situação tensa como essas. Aproveite todas as chances que você
tiver para puxar um papo mais leve e divertido.
SEJA
VOCÊ MESMO
Lembre-se de que o principal
é ser sincero com o seu recrutador e consigo mesmo. Se a empresa estiver
interessada no seu perfil, você será chamado.
Fonte.
Pixabay.
Fonte.
Pixabay.
