Alguns dos mais tradicionais
métodos para se encontrar um emprego ainda são bem eficientes hoje em dia,
como, por exemplo, demonstrar seu interesse a colegas e amigos e esperar por
uma indicação.
No entanto, com a
implementação de processos seletivos online, de videoconferências e de postos
de trabalho remotos, muitas das técnicas que garantiram empregos no passado já
não funcionam mais.
Mandar currículos para todo
o seu mailing, por exemplo, é uma atitude considerada inútil por muitos
especialistas: dificilmente alguém irá parar o que está fazendo para ler o seu
pedido.
Na galeria de fotos, veja 7
métodos tradicionais para se procurar por um novo local de trabalho, algumas
eficientes e outras nem tanto:
Postar
nas redes sociais
As histórias variam. Há quem
tenha sido contratado através do LinkedIn, sem nem ter feito contato com a
empresa, e há quem nunca tenha se quer se conectado com outros colegas pela
rede social. Postar em sites especializados no assunto pode ajudar, mas não
deve ser o seu único canal. Já em ambientes mais públicos, como Facebook e
Twitter, vale analisar se não é melhor falar pessoalmente com aqueles que
poderiam oferecer uma vaga.
Disparar
e-mails com o seu currículo
Essa técnica dificilmente dá
certo. Em primeiro lugar, para cada empresa que você for mandar o seu
currículo, você deverá adequá-lo ao que é requisitado.
Um exemplo é em relação a
colocar viagens a turismo no seu currículo: se você for um jornalista e estiver
mandando um e-mail para uma revista de negócios, essa informação não teria a
menor relevância. Agora, tudo bem se fosse o caso de uma revista de viagens.
Cada lugar tem as suas especificidades e se você mandar o mesmo documento a
todos ficará claro que você não está selecionando.
Procurar
no jornal
Parece arcaico, mas até que
pode gerar algum resultado, dependendo do posto que você estiver procurando.
Vagas anunciadas em jornal tendem a oferecer salários mais baixos.
Postar
em grupos de emprego no Facebook
Essa técnica é mais
eficiente do que postar no seu mural pessoal, mas o grande risco é ser ofuscado
por outras pessoas que tenham a mesma ideia. A diferença é que nesses grupos
terão pessoas de olho nos melhores currículos, então é muito mais fácil ser
encontrado.
Pedir
indicações de empresas
Perguntar aos familiares,
amigos e colegas de trabalho sempre será um dos métodos mais certeiros. Pode
demorar um tempo, mas se você comentar com um amigo que está pensando em mudar
de emprego, depois de algumas semanas pode ser que surja na empresa dele uma
vaga com o seu perfil. Deixe que os outros saibam que você está procurando.
Bater
na porta das empresas e entregar seu currículo
É um pouco mais trabalhosa,
mas essa técnica tende a funcionar. No momento em que você entregar o seu
currículo, a pessoa dará uma olhada nele ali mesmo, na sua frente. Se ela se
interessar minimamente por suas habilidades técnicas, será bem provável que ela
o chame para bater um papo.
Pixabay.
