O PAT Ribeirão Preto (Posto de Atendimento ao Trabalhador) está com vagas abertas para profissionais de diferentes áreas e campos de atuação
O Posto de Atendimento ao Trabalhador de Ribeirão Preto (PAT Ribeirão Preto), município localizado no interior do Estado de São Paulo, tem cerca de 30 vagas de emprego abertas em diversos cargos e setores de atuação. Os requisitos exigidos variam de acordo com a função pretendida.
Neste momento, o PAT Ribeirão Preto está com vagas abertas para Ajudante de carga e descarga, Ajudante de pizzaiolo, Analista de crédito (feminino), Armador de estrutura de concreto, Assistente administrativo (feminino), Atendente de lanchonete, Atendente de balcão, Atendente de lojas e mercados, Auxiliar administrativo, Auxiliar de cozinha, Auxiliar de escritório, Auxiliar de estoque (temporário), Auxiliar de limpeza, Auxiliar de linha de produção, Auxiliar de logística, Camareira de hotel, Carpinteiro, Costureira geral, Cozinheiro de restaurante, Cozinheiro geral, Estoquista, Fiscal de loja, Guardador de veículos, Jardineiro, Lavador de veículos, Motorista carreteiro, Motorista de caminhão (CNH D), Motorista de caminhão leve (CNH D), Operador de telemarketing ativo, Operador de telemarketing receptivo, Operador de vendas (lojas) e Vendedor.
Vale destacar que o número de postos de trabalho disponíveis no PAT Ribeirão Preto pode sofrer alteração conforme o preenchimento das vagas. O valor dos salários e os benefícios oferecidos não foram informados.
O PAT Ribeirão Preto fica na Avenida Francisco Junqueira, n° 2.625, no Jardim Macedo. O atendimento ocorre de segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 16h. Para se candidatar a uma das vagas, o interesso pode comparecer ao PAT e apresentar carteira de trabalho, RG, CPF, comprovante de endereço e currículo atualizado. Mais informações podem ser obtidas no site da Prefeitura de Ribeirão Preto: www.ribeiraopreto.sp.gov.br
Dicas para entrevista de emprego
O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.
Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.
O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.
A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.
Fonte JC concursos
